Récemment, je suivais une formation au travail. On y présentait les ingrédients essentiels pour que le travail d’équipe fonctionne : la confiance, l’entraide, une bonne communication, des valeurs partagées et la reconnaissance de la contribution des autres. En écoutant le formateur en parler, je trouvais qu’il y avait décidément des parallèles à faire avec la vie parentale.

En y réfléchissant, j’ai réalisé que souligner les bons coups de mes collègues me vient plus facilement que de le faire avec mon partenaire. Il m’arrive aussi de repasser derrière lui pour vérifier que les choses ont été faites à ma façon et, peut-être est-ce la même chose chez vous, mais il nous arrive mutuellement de nous contredire dans nos décisions parentales. S’il est enrichissant de côtoyer au travail des gens qui font les choses différemment, alors pourquoi comme parent faudrait-il absolument tout faire pareil ?

C’est une grande responsabilité et beaucoup de travail de prendre soin d’un enfant et de l’éduquer ! Comme parent, on a donc tout à gagner à faire équipe. C’est le sujet de notre dossier ce mois-ci. Bien qu’on entende plus souvent parler de coparentalité pour les parents séparés, cela s’applique à tous les parents, comme vous le verrez. Évidemment, former une équipe et faire front commun n’est pas toujours facile. Chose certaine, il est toujours gagnant de travailler en équipe… au travail et dans notre couple !

Geneviève Doray
Directrice Naître et grandir